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地电离石:塑造企业文化新形象
更新时间:2021-10-19

  8月20日,地电离石分公司编纂的《离石电力工业志》正式印刷出版,这部历时三年编纂而成的史书,既是地电离石分公司多年来电力文化发展的缩影和再现,又是公司在探索塑造企业文化新形象道路上的里程碑。

  “文化是企业发展的根和魂,企业文化建设抓的越实,公司的凝聚力、向心力越强……”这是地电离石分公司党支部书记、经理高斌在创建省级安全文化示范企业座谈会上的发言。

  多年来,地电离石分公司在抓实企业文化建设过程中,逐步形成了以“心之所及、力之所聚、趋之所和、业之所道”为核心理念,以“地方电力为地方、离石电力为离石”为服务宗旨,以“用心、用情、尽能、尽力”为服务理念,以“关注细节、关爱生命”为安全理念,以“安全稳定、服务优质、效益优良”为发展目标,以“德才兼备、有为有位、人岗相适,以心相待”为用人理念的企业文化理念体系。同时,地电离石分公司坚持用制度承载企业文化理念,建立起一套涵盖党建工作、安全生产、优质服务、财务管理、选拔用人与后勤保障等方面的制度体系,推动企业文化理念与制度执行相结合,在充分发挥企业文化理念“润物细无声”作用的基础上,以制度的刚性力量夯实公司文化基础。

  2020年,晋能控股集团整合重组,孕育出全新企业标识和“创新、绿色、卓越、高效”企业精神。面对全新企业文化,地电离石分公司主动开展旧标识更换工作,将晋能控股集团“创新、绿色、卓越、高效”企业精神张挂在公司醒目位置,在全公司传唱晋能控股集团之歌,深入践行“五个一”“九统一”理念……在积极弘扬晋能控股集团企业精神的过程中,地电离石分公司也在不断完善拓展公司企业文化要素,这条企业文化创新之路,地电离石分公司走的很坚定。

  对于电力企业来说,企业文化如何建设好?地电离石分公司立足本职工作,以保障电力安全平稳运行来回答这个问题。

  安全方面,地电离石分公司严格执行“网格化”安全包保管理、领导挂牌、安全日活动等制度,建立完善各级人员安全生产责任制和安全岗位责任制,每年组织开展春季安全大检查、雨季“三防”、过夏“六防”、安全生产专项整治、安全生产标准化建设等各类安全生产专项工作,每年以安全生产活动月为契机举行消防安全演练、应急演练、安全工作先进个人评比等活动,举办技能提升特种作业证、应急救援、防恐等培训,在本职工作中将公司企业文化理念内化于心、外化于行。

  业务方面,地电离石分公司把持续提升供电服务水平,优化用电营商环境工作作为检验员工服务理念的试金石。修订《供电服务承诺》,制定下发《客户服务“网格化”管理实施方案》《业扩报装管理实施细则》《客户服务“双经理”负责制管理办法(试行)》《用电报装信息管理办法(试行)》等制度,规范优质服务全过程,持续开展“星级供电所”创建工作,积极做好重要活动供电保障工作……在做好本职工作的过程中,地电离石分公司先后荣获“山西省文明单位”,离石区“突出贡献垂管单位”,晋能控股集团“先进单位”等荣誉称号,这些荣誉将鞭策着公司继续在更高的起点上将企业文化融入电力本职工作当中。

  文化引领实践,实践涵养文化。在加强企业文化建设过程中,地电离石分公司通过形式多样、丰富多彩的实践活动推动企业文化“虚”功“实”做。在公司张挂企业文化理念,创新员工道德讲堂活动,开展最美家庭评比,建立先进个人拓展交流互动机制,每年举办先进个人素质拓展训练,举办员工迎新联谊文艺汇演活动,拍摄员工拜年短视频,组织开展庆祝“三八”、“七一”、中秋、国庆等节日活动和学雷锋志愿服务活动,充分发扬公司员工团结协作、昂扬奋进的精神风貌,

  文化引领,行稳致远,塑造具有离石地电特色的企业文化新形象是地电离石分公司的追求与梦想。如今,地电离石分公司又开启了创建省级安全文化示范企业工作,正式启动实施文化长廊安全文化板块建设项目……在塑造企业文化新形象的道路上,地电离石分公司正昂首阔步向前迈进!返回搜狐,查看更多